یکشنبه ۲۱ اردیبهشت ۰۴

پايان نامه

مباني نظري و نمونه پايان نامه روانشناسي درباره شناخت درماني مبتني بر ذهن آگاهي MBCT

پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

۱۲ بازديد
پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم در 79 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

دانلود پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد  تجاري كيش و قشم پايان نامه مديريت پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري  رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد  تجاري كيش   سرمايه گذاري در مناطق آزاد  تجاري  قشم
دسته بندي مديريت
فرمت فايل doc
حجم فايل 260 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 79

 راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

در 79 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

چكيده تحقيق

پايان نامه حاضر به بررسي راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد  تجاري كيش و قشم مي پردازد. روش تحقيق توصيفي و داده ها ازطريق كتب و مقالات مرتبط و همچنين پژوهش هاي ميداني به دست آمده است. بسط و توسعه مناطق آزاد، از پيش شرط هاي اساسي براي تقويت و توسعه توليدات داخلي و سرمايه گذاري هاي مطمئن و رشد اقتصاد يك كشور مي باشد چرا كه امكان تسهيل تجارت و سرمايه گذاري در بخش هاي مختلف يك جامعه را تضمين مي كند و به دنبال آن علاوه بر درآمدزايي، توسعه در امر صادرات و زمينه پيشرفت در ساير بخش ها را در پي خواهد داشت اما اين امر زماني محقق مي شود كه بتوان موانع را برطرف و راه هاي ارتقارا شناسايي وبا توجه به مقرون به صرفه بودن هركدام از آنها، در راستاي تحقق آنها گام برداشت لذا محقق، با استفاده از مطالعات توصيفي و پژوهش هاي ميداني و با بهره گيري از اطلاعات بدست آمده از منابع ذكرشده برآن است تا به اين سوالات كه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد كيش و قشم كدامند؟ مزاياي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد كيش و قشم كدامند؟ عوامل موثر بر جذب سرمايه گذاري در مناطق آزاد كيش و قشم كدامند؟ پاسخ گويد.

 

فهرست مطالب

 

عنوان     صفحه

فصل اول : كليات تحقيق

1-1 مقدمه           2

1-2  بيان مسأله     3

1-3  اهميت و ضرورت انجام تحقيق    4

1-4  اهداف تحقيق 5

1-5  سوالات تحقيق            5

1-6 روش انجام تحقيق         5

1- 7  واژگان كليدي            5

1-7-1 سرمايه گذاري         5

1-7-2 منطقه آزاد  6

1-7-3 توسعه       6

 

فصل دوم : ادبيات و پيشينه تحقيق

2-1 مقدمه           8

2-2  نخستين مناطق آزاد جهان          9

2-3  تعاريف منطقه آزاد      10

2-4  تفاوت مناطق ويژه اقتصادي و آزاد تجاري  11

2-5  مبانى نظرى تجارت آزاد           12

2-6  اهداف مناطق آزاد       14

2-7  تاريخچه مناطق آزاد كشور         16

2-8  تسهيلات قانوني كليه مناطق آزاد ايران چيست؟         17

2- 9  اصول كلي مقررات صادرات و واردات منطقه آزاد   18

2-10   شرحي از اهداف تشكيل مناطق آزاد در كشور       18

2-11  ساختار تشكيلاتي مناطق آزاد    19

2-12  آسيب هاي فعلي مناطق آزاد      21

2-13 ابزارهاي تشويقي به منظور جلب سرمايه هاي خارجي در مناطق آزاد     23

2-14  انواع مناطق آزاد تجاري- صنعتي دركشور            23

2-14-1 منطقه آزاد كيش     23

2-14-2 منطقه آزاد  قشم      24

2-14-3 منطقه آزاد چابهار   25

2-14-4 منطقه آزاد اروند     26

2-14-5 منطقه آزاد انزلي    27

2-14-6 منطقه آزاد ارس     28

2-14 مقايسه عملكرد سرمايه گذاري مستقيم خارجي مناطق آزاد تجاري          29

2-15  ديدگاه هاي نظري ايجاد مناطق آزاد در كشور هاي در حال توسعه         30

2-16  توسعه تجارت خارجي به عنوان عامل محركه توسعه            31

2-17  استراتژي جانشيني واردات ( راهبرد درون نگر)     31

2-18  استراتژي توسعه صادرات ( راهبرد برون نگر)      31

2-19  بكارگيري استراتژي استفاده از اصل برتري هاي نسبي         32

2-20  نگاه كلي به منطقه آزاد تجاري - صنعتي قشم         32

2-21  نگاه كلي به منطقه آزاد تجاري - صنعتي كيش        37

2-22  منطقه آزاد كيش        38

2-23  معرفي جزيره  كيش   38

2-24  تاريخچه شكل گيري منطقه آزاد كيش      39

2-25  تعريف سرمايه         40

2-26  تعريف سرمايه گذاري 40

2-27  تعريف سرمايه گذاري خارجي   40

2-28  انواع سرمايه گذاري خارجي     41

2-29  سرمايه گذاري مستقيم خارجي   41

2-29-1 سرمايه گذاري غير مستقيم خارجي يا سرمايه گذاري پرتفليو 42

2-29-2 سرمايه گذاري زيربنايي در مقابل سرمايه گذاري روبنايي    42

2-30 انواع سرمايه گذاران   42

2-30-1 اشخاص حقيقي       42

2-30-2 اشخاص حقوقي      43

2-30-2-1  بانكها  43

2-30-2-2 شركت هاي بيمه 43

2-30-2-3 صندوق هاي بازنشستگي   43

2-30-2-4 شركت هاي سرمايه گذاري 44

2-30-2-5 شركت هاي دارنده يا مادر  44

2-30-2-6 شركت هاي كارگزار         45

2-30-2-7 ساير اشخاص حقوق          45

2-31 تقسيم بندي سرمايه گذاري         45

2-31-1  بر اساس موضوع سرمايه گذاري        45

2-31-2 بر اساس زمان يا مدت سرمايه گذاري    46

2-31-3 بر حسب خطر يا ريسك سرمايه گذاري  46

2-32 عوامل موثر بر جذب سرمايه گذاري        47

2-32-1 نرخ بازگشت سرمايه            47

2-32-2 باز بودن اقتصاد     47

2-32-3 رشد اقتصادي        48

2-32-4 تورم       48

2-32-5 زيربناها   48

2-32-6 نرخ ارز   48

2-32-7 اندازه بازار           49

2-33  پيشينه تحقيق           49

2-34  اهميت پيشينه در تحقيقات        50

2-34-1 مطالعات داخلي      51

2-34-2  مطالعات خارجي    53

 

فصل سوم : روش هاي انجام تحقيق

3-1  مقدمه          56

3-2  روش انجام تحقيق        57

3-2-1  تحقيق توصيفي       57

3-3  اهداف تحقيق 58

3-4  سوالات تحقيق            58

3-5 خلاصه فصل سوم        58

 

فصل چهارم : پاسخ به سوالات تحقيق

4-1 مقدمه           60

4-2  پاسخ به سوالات تحقيق 60

4-2-1  پاسخ به سوال اول تحقيق        60

4-2-1 پاسخ به سوال دوم تحقيق         62

4-2-3  پاسخ به سوال سوم تحقيق       65

 

فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

5-1  مقدمه          70

5-2  نتيجه گيري   70

5-3  پيشنهادات     71

( منــــابع   و   مــــآخذ )       76

 

دانلود پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار

۲۷ بازديد
پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار

دانلود پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار

دانلود پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار

دانلود پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار كسب درآمد اينترنتي دانلود مقاله دانلود نرم افزار دانلود اندرويد دانلود پايان نامه دانلود پروژه دانلود پرسشنامه  دانلود فايل دانلود پاورپوينت دانلود كتاب دانلود نمونه سوالات  دانلود گزارش كارآموزي دانلود طرح توجيهي كار در منزل دانلود
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل docx
حجم فايل 2060 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 50

پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار

فهرست مطالب

 

فصل اول

 - روش انجام تحقيق

 - پيش فرض

 - جامعه آماري دقيق

 - نمونه ي دقيق و چگونگي نمونه برداري ها

 - مقدمه

 - هدف كل تحقيق

 - فرضيه

 - روش آماري تحقيق

 - تعريف واژه ها

   الف - افسردگي چيست؟

   ب  - تعريف ورزش

مقدمه

موضوع تحقيق

هدف كلي و آرماني تحقيق

فرضيه

فايده تحقيق

روش انجام تحقيق

پيش فرض

جامعه آماري تحقيق

نمونه تحقيق و چگونگي نمونه برداري

روش آماري تحقيق

متغيرهاي پژوهش

روش جمع آوري داده ها

 

فصل دوم - مباني نظري

 - تعريف افسردگي

 - علائم افسردگي

 - نشانه افسردگي

 - طبقه بندي افسردگي

 - دوره افسردگي

 

فصل سوم

 - جامعه تحقيق

 - نمونه برداري

 - نمودار شماره 1

 - نمودار شماره 2

 - نمودار شماره 3

 - نمودار شماره 4

 - ابزار تحقيق

 - نمودار شماره 5

 - نمودار شماره 6

 - دستور اجرا

 - نحوه نمره گذاري

 - طرح آزمايشي

   الف - متغير مستقل ( ورزشي )

   ب  - متغير وابسته ( افسردگي )

 - شيوه اندازه گيري

 - كنترل ها

 - نمودار شماره 7

 - نمودار شماره 8

 

فصل چهارم

 - تجزيه و تحليل

 - تحليل نتايج

 - شيوه اندازه گيري

 - شيوه گروه بندي

 - جدول شماره 1

 - جدول شماره 2

 - محاسبه داده هاي آماري گروه اول ( ايكس 1 ) غيرورزشكاري

 - محاسبه داده هاي آماري گروه دوم ( ايكس 2 ) ورزشكار

 - جدول شماره 3

 - جدول شماره 4

 - تدوين يافته ها

 - آزمون و مقايسه دو گروه مستقل ميانگين

 - جدول شماره 5

 - فرض صفر

 - فرض خلاف

 - نتيجه

 

فصل پنجم - نتيجه گيري و بحث

 - بحث و نتيجه گيري

 - خلاصه فصول

 - مشكلات و محدوديتها

 - پيشنهادات

 - منابع

دانلود پايان نامه مقايسه رابطه ميزان افسردگي ما بين دو گروه افراد ورزشكار و غير ورزشكار

پايان نامه بررسي رابطه بين اضطراب و تيپ هاي شخصيتي دانشجويان دختر

۳۷ بازديد
پايان نامه بررسي رابطه بين اضطراب و تيپ هاي شخصيتي دانشجويان دختر

دانلود پايان نامه بررسي رابطه بين اضطراب و تيپ هاي شخصيتي دانشجويان دختر

دانلود پايان نامه بررسي رابطه بين اضطراب و تيپ هاي شخصيتي دانشجويان دختر

دانلود پايان نامه بررسي رابطه بين اضطراب و تيپ هاي شخصيتي دانشجويان دختر  كسب درآمد اينترنتي دانلود مقاله دانلود نرم افزار دانلود اندرويد دانلود پايان نامه دانلود پروژه دانلود پرسشنامه  دانلود فايل دانلود پاورپوينت دانلود نمونه سوالات  كار در منزل دانلود آهنگ دانلود سريال دانلود فيلم
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل docx
حجم فايل 199 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 161

فهرست مطالب

عنوان                                                                                               صفحه

پشگفتار................................. 1

چكيده................................... 3

 

فصل اول : طرح تحقيق

مقدمه................................... 5

بيان مسئله.............................. 6

ضرورت و اهميت پژوهش..................... 8

موضوع تحقيق............................. 10

تعريف موضوع تحقيق....................... 10

هدف كلي................................. 10

اهداف فرعي.............................. 10

فرضيه كلي............................... 11

فرضيات فرعي............................. 11

متغيرهاي تحقيق.......................... 11

محدوديت هاي تحقيق....................... 11

محيط پژوهش.............................. 12

تعريف اصطلاحات و واژه ها................. 12

تعريف اصطلاحات تخصصي..................... 14

تعريف عملياتي........................... 15

 

فصل دوم : پيشينه تحقيق

مقدمه................................... 19

اضطراب.................................. 19

تعريف اضطراب ، جنبه ها و جلوه هاي مختلف آن  21

اضطراب به عنوان پاسخ آموخته شده......... 26

اضطراب در معناي نداشتن كنترل............ 27

كنار آمدن با اضطراب..................... 28

شخصيت مضطرب............................. 29

اضطراب بنيادي : شالوده روان رنجوري...... 31

نظريه هاي اضطراب........................ 35

1- نظريه روانكاوي (فرويد)............... 35

انواع اضطراب............................ 37

مكانيزمهاي دفاعي عليه اضطراب............ 40

سركوبي.................................. 41

انكار................................... 42

واكنش وارونه............................ 43

فرافكني................................. 43

واپس روي................................ 44

دليل تراشي.............................. 44

جابجايي................................. 45

والايش................................... 46

2- نظريه روانشناسي فردي (آدلر).......... 48

3- نظريه درمان عقلاني- عاطفي (اليس)...... 51

4- نظريه درمان مراجع محوري (راجرز)...... 51

5- نظريه روان درماني گشتالت (پرز)....... 52

6- نظريه واقعيت درماني (گلاسر)........... 54

7- نظريه رفتار درماني................... 55

عوامل كاهش اضطراب ...................... 57

شخصيت چيست؟............................. 67

بررسي شخصيت............................. 69

اصول شخصيت شناسي........................ 71

تاثير عوامل زيستي بر شخصيت.............. 73

تشابه شخصيت در دوقلوها.................. 73

نظريه هاي شخصيت......................... 76

1- نظريه كارل يونگ...................... 76

نگرش ها : برونگرايي و درونگرايي ........ 77

كاركردهاي روان شناختي................... 78

تيپ هاي روان شناختي (درونگرا و برونگرا). 80

ويژگي شخصيتي برونگرا.................... 83

ويژگي شخصيتي درونگرا.................... 84

ناهشيار شخصي............................ 85

عقده ها................................. 86

ناهشيار جمعي............................ 87

پژوهش در نظريه يونگ..................... 89

تيپ هاي روان شناختي (درونگرا و برونگرا). 89

2- نظريه هانس آيزنك..................... 93

ابعاد شخصيت : برونگرايي ، روان رنجور خويي و روان پريش خويي........................................ 93

برونگرايي............................... 96

روان رنجور خويي......................... 98

روان پريش خويي.......................... 99

نقش اصلي وراثت.......................... 100

رابرت مك كري و پل كاستا : مدل پنج عاملي. 101

ثبات عوامل.............................. 103

همبستگي هيجاني و رفتاري................. 104

3- نظريه روانكاوي (فرويد)............... 106

الف- ديدگاه ساختي شخصيت................. 106

نهاد.................................... 106

خود..................................... 107

فراخود.................................. 108

ب- شخصيت به مثابه ي فرايندي پويا........ 109

ج- شخصيت به مثابه فرايند تكاملي......... 110

د-  ديدگاه جبري رشد شخصيت............... 111

4- نظريه روانشناسي فرد (آدلر)........... 112

5- نظريه روان درماني گشتالت (پرز)....... 115

6- نظريه درمان مبتني بر تحليل محاوره اي (برن)   116

7- نظريه واقعيت درماني (گلاسر)........... 118

8- نظريه رفتار درماني................... 119

 

فصل سوم : روش تحقيق

جامعه آماري ، نمونه و روش اندازه گيري... 122

ابزار جمع آوري اطلاعات و ويژگي هاي آن.... 122

ويژگي هاي ابزار پژوهش................... 123

پرسشنامه مقياس اضطراب كتل............... 123

ميدان كاربرد آزمون...................... 123

پژوهش هاي مربوط به توصيف ماهيت و اعتبار يا درستي مقياس اضطرا................................... ب      126

الف- تحول هوشياري نسبت به خود........... 131

ب- نيروي من............................. 131

ج- گرايش پارانويايي..................... 132

د- گرايش به گنهكاري..................... 132

هـ- تنش ارگي............................ 133

نكاتي درباره اجراي تست.................. 133

دستور اجراي پرسشنامه.................... 134

روش تصحيح و نمره گذاري.................. 136

پرسشنامه مقياس درونگرايي- برونگرايي ميشل گوكلن 140

دستور اجراي پرسشنامه.................... 140

روش تصحيح و نمره گذاري ................. 141

 

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها

تجزيه و تحليل داده ها .................. 145

 

فصل پنجم: جمع بندي و نتيجه گيري تحقيق

خلاصه تحقيق ............................. 150

تحليل نتايج............................. 150

پيشنهادات............................... 151

منابع و ماخذ ........................... 152

پيوست ها ............................... 153

دانلود پايان نامه بررسي رابطه بين اضطراب و تيپ هاي شخصيتي دانشجويان دختر

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري با موضوع بررسي سيستم بودجه بندي و ارائه مدل مناسب بودجه ريزي به همراه فهرست منابع و مواخذ

۲۸ بازديد
پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري با موضوع بررسي سيستم بودجه بندي و ارائه مدل مناسب بودجه ريزي به همراه فهرست منابع و مواخذ

دانلود پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري با موضوع بررسي سيستم بودجه بندي و ارائه مدل مناسب بودجه ريزي به همراه فهرست منابع و مواخذ 23 صفحه پي دي اف

دانلود پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري  با موضوع بررسي سيستم بودجه بندي و ارائه مدل مناسب بودجه ريزي به همراه فهرست منابع و مواخذ

دانلود پروپوزال ارشد  حسابداري دانلود پروپوزال فوق ليسانس  حسابداري دانلود پروپوزال حسابداري دانلود پروپوزال بودجه بندي منابع و مواخذ بودجه بندي پروپوزال بودجه بندي روش تحقيق بودجه بندي بودجه بندي  تحقيق و پژوهش بودجه بندي مدل بودجه بندي بودجه جامع  مديريت مالي پژوهش و تحقيق متدولوژي تحقيق
دسته بندي حسابداري
فرمت فايل pdf
حجم فايل 335 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 23

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري  با موضوع بررسي سيستم بودجه بندي و ارائه مدل مناسب بودجه ريزي به همراه فهرست منابع و مواخذ

فايل اصلي پايان نامه   :  PDF

حجم فايل    :  336 KB

تعداد كل صفحات :  23 صفحه

فصل اول از صفحه 1 تا 11

1-مقدمه

2-بيان مسئله

3-ضرورت و اهميت تحقيق

4-اهداف تحقيق

5-فرضيه هاي تحقيق

6-روشها و ابزار جمع آوري اطلاعات

7- جامعه آماري و نمونه گيري

8-روش آزمون فضيه هاي تحقيق

9- محدوديتهاي تحقيق

10-تعاريف عملياتي واژه هاي تحقيق

11-ساختارتحقيق

12-سوابق تحقيق انجام شده

 

فصل سوم از صفحه 120 تا 124

1-روش تحقيق

2-جامعه اماري

3-نمونه اماري

4-روش جمع آوري اطلاعات

 

منابع و مواخذ     147

دانلود پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد حسابداري  با موضوع بررسي سيستم بودجه بندي و ارائه مدل مناسب بودجه ريزي به همراه فهرست منابع و مواخذ

پايان نامه بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر

۱۱ بازديد
پايان نامه بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر

پايان نامه بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر در 52 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

دانلود پايان نامه بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر

پايان نامه بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر  پايان نامه مديريت پايان نامه HSE  مديريت امور گمركي پايان نامه بررسي HSE  پروژه  بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر
دسته بندي مديريت
فرمت فايل docx
حجم فايل 189 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 52

بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر

در 52 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

چكيده تحقيق

همگام با گسترش علوم و فن آوري در زمينه هاي گوناگون، توجه به مسائل ايمني، بهداشت و محيط زيست در مجامع علمي و همچنين صنايع و خدمات، بيش از پيش فزوني يافته و در ساليان اخير در كشور ايران، تحولي شگرف را تجربه مي كند. سازمان بنادر و دريانوردي نيز از اين قاعده مستثني نبوده و همراه با كسب موفقيت هاي درخشان در زمينه هاي عملياتي، توجه ويژه اي به مقوله ايمني به عنوان يكي از اركان توسعه پايدار داشته كه از جمله ثمرات آن توجه به استقرار نظام مديريت ايمني، بهداشت و محيط زيست(HSE) مي باشد. بكارگيري ايمني، بهداشت و مسائل زيست محيطي(HSE) در بنادر، ضامن موفقيت ارائه خدمات بندري به افراد مربوطه مي باشد. از اين رو در اين تحقيق به تعريف HSE و نحوه بكارگيري آن در بندر خرمشهر براي كم كردن ريسك ها و خطرها، هزينه هاي اضافي و متقابلا افزايش سلامت كاركنان و محيط كاري بندر و افزايش كارايي و كاهش استرس ناشي از كار و تلفات پرداخته شده است.

محقق در اين پژوهش به توصيف شرايط ايمن در انبارهاي بندر خرمشهر و پايانه كانتينري با بكارگيري HSE پرداخته است و شرايط ايمن و نا ايمن و همچنين انواع خطرات در جنبه هاي مختلف را در بندر بيان كرده است.

 

فهرست مطالب

 

عنوان     صفحه

فصل اول : كليات تحقيق       1

1-1 مقدمه           2

1-2  بيان مسئله    2

1-3  ضرورت و اهميت تحقيق          3

1-4 سوالات تحقيق 4

1-5 اهداف تحقيق  4

1-6 روش انجام تحقيق         5

1-7 تعريف كلمات كليدي     5

1-7-1 ايمني در بنادر:        5

1-7-2 سيستم مديريت ايمني(sms):    6

1-7-3 ايمني:       6

1-7-4 بهداشت:    6

1-7-4-1 بهداشت حرفه اي:  6

1-7-5 بندر:         7

1-7-6 كنترل:      7

1-7-7 مديريت:    7

1-7-8 رواديد       7

1-7-9 حادثه        7

1-7-10 شبه حادثه:            7

1-8-11 محيط زيست         8

1-9-12 ريسك    8

فصل دوم : ادبيات و پيشينه تحقيق       9

2-1 مقدمه           10

2-2 كليات HSE    11

2-2-1 مزاياي استقرار نظام مديريت HSE (رعايايي 1382)           12

2-2-2: لزوم يكپارچگي در HSE        12

2-3 تعاريف جزئي HSE      13

2-3-1 مفاهيم سيستم هاي مديريت ايمني           13

2-3-2 ساختارهاي سيستم هاي مديريت:            14

2-3-3 عناصر سيستم مديريت ايمني بنادر:        14

2-3-4 علل حادثه را مي توان در سه دسته جاي داد:         16

2-3-5 سنجش عملكرد(Measuring Performance):    17

2-3-6 مميزي و بازنگري(Audit & Review): 18

2-4 سيستم هاي مديريت ايمني بندر تجاري كشور:           18

2-4-1 عمليات بندري به طور كلي به سه دسته تقسيم بندي مي شود:  19

2-5 موارد راهنما به منظور ارزيابي عملكرد ايمني و بهداشت (سلامت)         19

2-6 موارد ايمني در بنادر:    20

2-7: پيشينه تحقيق 21

فصل سوم : روش هاي انجام تحقيق      23

3-1 مقدمه           24

3-2 تعريف تحقيق 24

3-3 تقسيم بندي تحقيق         25

3-4 روش انجام تحقيق         28

3-5 روش جمع آوري اطلاعات          28

3-6 محدوديت هاي تحقيق    28

فصل چهارم : پاسخ به سوالات تحقيق   29

4-1 مقدمه           30

4-2 پاسخ به سوالات تحقيق  30

4-2-1 سوال اول :             30

4-2-2 سوال دوم:  40

4-2-3 سوال سوم:  41

4-2-4 سوال چهارم:           45

فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات   47

5-1 مقدمه           48

5-2 نتيجه گيري كلي          48

5-3 پيشنهادات      49

( منــــابع   و   مــــآخذ )       51

 

دانلود پايان نامه بررسي HSE و اجراي آن در بندر خرمشهر

پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان

۱۴ بازديد
پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان

پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان

دانلود پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان

دانلود پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان كسب درآمد اينترنتي دانلود مقاله دانلود نرم افزار دانلود اندرويد دانلود پايان نامه دانلود پروژه دانلود پرسشنامه دانلود فايل دانلود پاورپوينت دانلود كتاب دانلود نمونه سوالات دانلود گزارش كارآموزي دانلود طرح توجيهي كار در
دسته بندي مديريت
فرمت فايل docx
حجم فايل 335 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 53

پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان

چكيده تحقيق

اين تحقيق در 5  فصل تنظيم شده است. فصل اول طرح تحقيق : كه شامل موضوع , اهميت و فايده تحقيق , علت و هدف تحقيق , طرح مسئله , فرضيه ها , تعريف واژه ها , روش تحقيق , موانع و محدوديت هاي تحقيق مي باشد. فصل دوم مروري بر ادبيات موضوع يا پيشينه تحقيق  : كه در اين فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسير تكاملي تاريخي آن ارائه مي شود كه ممكن است شامل تعاريف برخي مفاهيم , نظريات , مدل ها و تاريخچه مي باشد . فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ويژگي هاي جامعه آماري مي باشد. فصل چهارم شامل تجزيه و تحليل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوري شده و فرضيه ها و يافته هاي تحقيق مي باشد. فصل پنجم خلاصه و نتيجه گيري تحقيق مي باشد كه در اين فصل اقدام به نظريه پردازي مي شود. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان دهنده ي اين واقعيت است كه امروزه مديريت عملكرد تبديل به ابزارهايي استراتژيك براي پيشبرد اهداف و ايجاد مزيت رقابتي و بالا بردن كارايي كاركنان در سازمان، نقش بسزايي را ايفا مي كنند. در پايان هم پيوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقيق آورده شده است.

 

 

فهرست مطالب

 

عنوان                             صفحه

فصل اول : كليات تحقيق       1

1-1 مقدمه           2

1-2 بيان مسأله      3

1-3  ضرورت و اهميت تحقيق          4

1-4  اهداف تحقيق 5

1-5  فرضيات تحقيق          5

1-6  سوالات تحقيق            5

1-7  روش انجام تحقيق        6

1-8  محدوديت هاي تحقيق   6

1-9  واژگان كليدي 6

1-9-1 مديريت     6

1-9-2 كارايي       6

1-9-3 مديريت عملكرد       7

1-9-4 كاركنان     7

فصل دوم : ادبيات و پيشينه تحقيق       8

2-1 مقدمه           9

2-2 تعريف مديريت           10

2-3 نظريه نقش هاي مديريتي            10

2-4 سطوح مختلف مديريت   11

2-5 مفهوم كارايي  14

2-6 تعريف كارايي 14

2-7  رابطه كارآيي با بهره ‌وري و اثربخشي       15

2-8  عوامل مؤثر در كارآيي 16

2-9 تعريف مديريت عملكرد  17

2-10  اهميت مديريت عملكرد           18

2-11 اصول مديريت عملكرد 19

2-12 عوامل مؤثردر توفيق مديريت عملكرد       19

2-13  فرايند مديريت عملكرد            20

2-14 مزاياي مديريت عملكرد            22

2-15 معايب مديريت عملكرد 23

2-16  پيشينه تحقيق           24

2-17  اهميت پيشينه در تحقيقات        25

فصل سوم : روش هاي انجام تحقيق      27

3-1 مقدمه           28

3-2 روش انجام تحقيق         28

3-3 جامعه آماري  29

3-4  نحوه ي تعيين حجم نمونه و روش نمونه گيري          29

3-5  روش گردآوري اطلاعات           29

3-6  ابزار گردآوري اطلاعات           30

3-7  روايي و پايايي ابزار جمع آوري داده ها      30

3-7- 1 روايي      30

3-7-2 پايايي        31

3-7-2-1 ضريب آلفاي كرونباخ         32

3-7-2-2 ضريب پايايي تنصيف         32

3-8  روش تجزيه و تحليل دادها         33

فصل چهارم : تجزيه و تحليل اطلاعات 34

4-1 مقدمه           35

4-2 تجزيه و تحليل داده ها    35

4-3  تحليل هاي توصيفي     36

4-3-1  جدول و نمودارمربوط به جنسيت پاسخ دهندگان     36

4-3-2 جدول و نمودارمربوط به سن پاسخ دهندگان           37

4-3-3 جدول و نمودارمربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان            38

4-3-4  نمودارمربوط به سطح تحصيلات پاسخ دهندگان     39

4-4  تجزيه و تحليل استنباطي           40

4-5  آزمون فرضيه ها        41

4-5-1  آزمون فرضيه اول   41

4-5-2  آزمون فرضيه دوم    42

4-5-3  آزمون فرضيه سوم   43

4-6  خلاصه فصل چهارم    44

فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات   46

5-1  مقدمه          47

5-2  نتيجه گيري   48

5-2-1  نتيجه گيري از فرضيه اول     48

5-2-2  نتيجه گيري از فرضيه دوم     48

5-2-3  نتيجه گيري از فرضيه سوم     49

5-3  نتيجه گيري كلي         49

5-4  راهكار ها و پيشنهادات 49

( منــــابع و مــــأخذ )           51

پرسشنامه 53

 

دانلود پايان نامه بررسي نقش مديريت عملكرد در افزايش كارايي كاركنان

فايل برش ليزر جعبه جواهرات

۲۴ بازديد

پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني

۳۴ بازديد
پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني

پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني چكيده با ورود فناوري اطلاعات به سازمان ، عملكردهاي مديريت منابع انساني دستخوش تغيير مي شود اين تغيير در صورتي مي تواند موثر باشد كه ابتدا فعاليت هايي را كه فناوري اطلاعات مي تواند انجام دهد، شناخته و زمينه ي بروز اين فعاليت ها را فراهم نماييم متعاقب آن مديريت منابع انساني با ش

دانلود پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني

پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني  نقش فناوري اطلاعات  نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد نحوه عملكرد مديريت منابع انساني
دسته بندي كامپيوتر و IT
فرمت فايل doc
حجم فايل 135 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 88

پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني

چكيده

 با ورود فناوري اطلاعات به سازمان ، عملكردهاي مديريت منابع انساني دستخوش تغيير مي شود. اين تغيير در صورتي مي تواند موثر باشد كه ابتدا فعاليت هايي را كه فناوري اطلاعات مي تواند انجام دهد، شناخته و زمينه ي بروز اين فعاليت ها را فراهم نماييم. متعاقب آن مديريت منابع انساني با شرايط جديد آشنايي لازم را پيدا نموده تا بتواند با بهره گيري از ظرفيت هايي كه فناوري اطلاعات مي تواند ايجاد كند، سبب ارتقاء عملكرد منابع انساني سازمان شود. در اين پژوهش سعي شده است ابتدا تاريخچه ي مختصري از هر دو موضوع فناوري اطلاعات و مديريت منابع انساني ارايه داده و سپس تأثير و پيامدهاي فناوري اطلاعات بر عملكرد مديريت منابع انساني را توضيح دهيم در ادامه نيز شرايط و فرصت هايي كه كاربرد فناوري اطلاعات در مديريت منابع انساني فراهم مي نمايد، مورد بررسي قرار گرفته است

كليد واژه: فناوري اطلاعات- مديريت منابع انساني- ساختار سازمان- عملكردهاي مديريت منابع انساني

مقدمه

 

به جرأت مي توان مدعي شد كه در طول تاريخ ظهور فناوري هاي مختلف هيچ نوع فناوري نتوانسته همانند فناوري اطلاعات در بين رشته هاي مختلف علوم ارتباط ايجاد نمايد. فناوري اطلاعات به عنوان يك پيوند دهنده، تمامي علوم روز را به كار مي گيرد تا بتواند اطلاعات مورد نياز متخصصين، صنايع سازمان ها و بالاخره همه ي مردم در قسمت هاي مختلف جامعه را در كمترين زمان و بهترين وجه ممكن تأمين نمايد. به طوري كه امروزه فناوري اطلاعات مرزهاي كشورهاي جهان را در مي نورد و ملت ها را در يك جامعه ي جهاني گردهم مي آورد. شايد بتوان گفت به كارگيري صحيح فناوري اطلاعات نه تنها آينده ي زندگي بشر را بهبود خواهد بخشيد، بلكه سعي دارد تا خرابي هاي به بار آمده ناشي از فناوري هاي گذشته را نيز اصلاح كند به عنوان مثال به كارگيري فناوري اطلاعات مشكلات ترافيك، كمبود مكان فيزيكي جهت انجام كار و تحصيل، كمبود زمان، رقابت و جسارت هاي بي مورد و پنهان كاري در تحصيل علوم، اشتغال و تبادل فرهنگي را مرتفع خواهد نمود. طبعاً در اين عرصه ي جديد، هر فرد و جامعه اي كه با شناخت و اشراف بيشتر، اهداف و آرمان روشنتر يا به ميدان بگذارد مي تواند از اين فناوري بهره ي بيشتري ببرد و در حوزه هاي مختلف اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي جهان نقش بيشتري داشته باشد. در كل فناوري اطلاعات همراه با فاكتورهاي خود تحولات عظيمي در شركت ها و سازمانهاي بازرگاني ايجاد كرده است به گونه اي كه عملكرد كلي اين قبيل شركت ها كاملاً تحت تأثير ميزان كاربرد فناوري هاي مورد بحث مي باشد در اين ميان مديريت منابع انساني دليل نقش گسترده اي كه در سازمان دارد به نوبه ي خود متأثر از اين تحولات است به عبارت ديگر در سازمان هاي حاضر بيش از هر چندي عملكردهاي مديريت منابع انساني تحت الشعاع فناوري اطلاعات قرار خواهد گرفت. بايد با بررسي و شناخت نقش فناوري اطلاعات در عملكردهاي مديريت منابع و همچنين با طراحي و ايجاد يك سيستم پويا، زمينه ساز شناسايي، انتخاب، استخدام، آموزش و به كارگيري موثر منابع انساني در سازمان باشيم. موفقيت هر سازمان، در واقع در گرو تركيب و تلفيق مؤثر سرمايه مواد، ابراز آلات كاري و منابع انساني است، به طريقي كه نيل به اهداف برنامه هاي كوتاه، ميان و بلند مدت تضمين گردد

به دليل پيچيدگي سازمان هاي امروزي، تخصصهاي ويژه اي براي اداره امور سازماني ايجاد گرديده است كه در جهت استفاده ي مطلوب از سرمايه فعاليت مي كند مديريت توليد كه در جهت استفاده ي موثر و طراحي مناسب ماشين آلات و ابزار آلات توليدي كوشش مي كند.

فهرست مطالب

 

چكيده. 1

مقدمه. 1

اهميت يا ضرورت انجام تحقيق. 6

بيان مسأله. 8

اهداف تحقيق. 9

سوالات ويژه ي تحقيق. 9

تعريف مفاهيم. 11

فناوري اطلاعات. 13

زمينه هاي فناوري اطلاعات. 15

ابزارهاي نرم افزاري مديريت خدمات فناوري اطلاعات. 16

فناوري اطلاعات در دانشگاه هاي ايران. 16

متولي فناوري اطلاعات در ايران. 17

مديريت فناوريهاي ارتباطات و اطلاعات (ITS) در سازمان. 18

مفهوم فناوري اطلاعات. 18

فوايد استفاده از فناوري اطلاعات. 19

بهره گيري از فناوري اطلاعات در برنامه ريزيها. 21

پياده سازي فناوري اطلاعات در سازمان ها و مشكلات موجود. 22

مزاياي استفاده از فناوري اطلاعات در آموزش نيروي انساني. 23

راهبري فناوري اطلاعات. 24

چه كساني در سازمان درگير راهبري فناوري اطلاعات هستند. 25

چارچوب COBIT. 25

هدف اصلي COBIT. 26

تفاوت دانش فناوري اطلاعات و رايانه. 26

فناوري اطلاعات در توسعه ي كشور. 27

فناوري اطلاعات به عنوان يك نوآوري. 27

تاريخچه ي پيدايش و تحول فناوري اطلاعات. 28

مديريت. 31

منابع انساني. 31

مديريت منابع انساني. 32

فلسفه ي مديريت منابع انساني. 33

اهداف مديريت منابع انساني. 34

وظايف و مسئوليت هاي مديريت منابع انساني. 35

سياست هاي و خط مشي هاي مديريت منباع انساني. 39

نقش هاي مديريت منابع انساني. 40

ممتازترين ويژگي مديران منابع انساني. 41

اهميت منابع انساني در توسعه ي مديريت. 42

رويكردهاي مديريت منابع انساني. 43

ويژگي فعاليت هاي مديريت منابع انساني چيست؟. 43

مديريت منابع انساني در قالب يك سيستم چگونه طراحي مي شود؟   44

عوامل موثر بر مديريت منابع انساني. 45

الگوهاي سنتي و مدرن در مديريت منابع انساني. 45

فرايند مديريت منابع انساني. 46

ضرورت و كاربرد شايستگي ها در حوزه مديريت منابع انساني. 46

برنامه ريزي منابع انساني. 47

ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد. 49

توسعه و رشد مديريت منابع انساني. 51

اهميت و ارتقاي بهره وري حوزه هاي در مديريت منابع انساني. 52

عوامل موثر بر بهره وري مديريت منابع انساني. 53

ظرفيت سازي مديريت منابع انساني. 54

روش هاي ظرفيت سازي استراتژيك منابع انساني. 55

اركان ارزيابي عملكرد منابع انساني. 57

تاريخچه و نقش مديريت منابع انساني. 58

سير تكويني مديريت منابع انساني. 58

ب-جايگاه امروزي مديريت منابع انساني. 60

سيستم هاي اطلاعات مديريت منابع انساني. 62

سيستم اطلاعات منابع انساني. 62

طراحي سيستم اطلاعات مديريت منابع انساني. 63

سيستم هاي اطلاعاتي مديريت منابع انساني جهت برنامه ريزي عبارت است از. 64

تغيير در ساختار و عملكرد سازماني از طريق فناوري اطلاعات. 65

محيط و نقش در حال تغيير مديريت منابع انساني. 66

اهميت فناوري اطلاعات در حوزه ي مديريت منابع انساني. 66

كاربرد فناوري اطلاعات براي ايجاد و تقويت مهارت هاي سطح بالا در مديريت منابع انساني. 67

اهداف حاصله از فناوري اطلاعات و بازده يادگيري بهبود عملكرد منابع انساني. 67

سرمايه گذاري روي منابع انساني از طريق فناوري اطلاعات. 67

روش تحقيق. 70

خلاصه و بحث نتايج پژوهش. 71

نتايج حاصل از تحليل هاي استنباطي. 71

منابع و مآخذ. 77

 

دانلود پايان نامه نقش فناوري اطلاعات در نحوه عملكرد مديريت منابع انساني

پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر سلامت رواني نوجوانان

۳۴ بازديد
پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر سلامت رواني نوجوانان

پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر سلامت رواني نوجوانان

دانلود پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر  سلامت رواني نوجوانان

دانلود پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر  سلامت رواني نوجوانان بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر  سلامت رواني نوجوانان كسب درآمد اينترنتي دانلود مقاله دانلود نرم افزار دانلود اندرويد دانلود پايان نامه دانلود پروژه دانلود پرسشنامه دانلود فايل دانلود پاورپوينت دانلود كتاب دانلود نمونه سوالات دانلود گزارش كار
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل docx
حجم فايل 274 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 105

پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر  سلامت رواني نوجوانان

چكيده

داشتن ارتباط مناسب در سايه‌ي مهارت‌هاي اجتماعي در موفقيت افراد در زندگي،

محل‌كار و اجتماع سازنده و موثر مي‌باشد. توان برقراري ارتباط موثر ميزان شايستگي فرد  

و سلامت روان او را تأمين مي‌نمايد. اين مطالعه به منظور بررسي وضعيت سلامت رواني

نوجوانان و تاثير مهارتهاي اجتماعي در زندگي آنها انجام گرديده‌است. در اين پژوهش

از 80 پرسشنامه سلامت عمومي ( GHQ-28 ) و 80 پرسشنامه مهارتهاي اجتماعي

نوجوانان (TISS) استفاده شده‌ كه بين دختران مقطع راهنمايي شهر ......... مطالعه شده است.

جامعه كل آماري ما در اين پژوهش 245 نفر مي باشد. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها،

از روشهاي آمار استناطي(آزمون همبستگي) و يافته هاي جمعيت شناختي(ميانگين و انحراف استاندارد)

استفاده شد. نتايج نشان داد كه رابطه معناداري بين سلامت رواني و مهارتهاي اجتماعي در نوجوانان وجود دارد.

اين پژوهش به بررسي مهارت اجتماعي و سلامت روان مي پردازد و فرضيه ها ي مربوط به آن عبارتند از :

فرضيه اول: بين سازگاري اجتماعي با سلامت روان رابطه ي وجود دارد .

فرضيه دوم: بين عملكرد جسماني با سازگاري اجتماعي رابطه ي وجود دارد.

فرضيه سوم: بين عملكرد اجتماعي با سازگاري اجتماعي رابطه ي وجود دارد.

فرضيه چهارم: بين افسردگي با سازگاري اجتماعي رابطه ي وجود دارد .

فرضيه پنجم: بين اضطراب با سازگاري اجتماعي رابطه ي وجود دارد .

 

فهرست مطالب

چكيده

فصل اول: كليات تحقيق

1-1- مقدمه ....................................... 2

1-2- بيان مسئله .................................. 3

1-3- اهميت و ضرورت پژوهش ......................... 3

1-4- قلمروي تحقيق ................................ 4

1-5- فرضيات تحقيق ......................................................................... 4

1-6- تعاريف نظري متغيرها................................................................. 5

1-6-1- سلامت روان....................................................................................... 5

1-6-2- مهارت اجتماعي............................................................................ 5

1-7- تعريف عملياتي متغيرها............................................................ 5

1-7-1- سلامت روان............................... 5

1-7-2- مهارت اجتماعي........................... 5

فصل دوم: ادبيات تحقيق

1-2- مهارت اجتماعي.................................................................................. 7

2-1-1- اجزاء تشكيل دهنده مهارت هاي اجتماعي................ 8

2-1-2- ويژگي هاي مهارت اجتماعي................................................. 9

2-1-3- اجزاء مهارت و فرآيندهاي مهارت................................ 10

2-1-4- راهكارهايي براي بهبود مهارت هاي اجتماعي كودك  13

2-1-5- روشهايي براي تقويت مهارت هاي اجتماعي.... 15

2-1-6- مديريت مهارتهاي اجتماعي براي تغيير رفتار.. 18

2-2- مهارت هاي دهگانه.......................................................................... 20

2-3- تعريف بهداشت رواني........................... 23

2-3-1- بهداشت رواني را در سه بعد مي توان خلاصه كرد   27

2-3-2- اهداف بهداشت رواني درخانواده................................... 27

2-3-3- عوامل مؤثر در بهداشت رواني......................................... 28

2-3-4- نقش مشاور در تامين بهداشت رواني در مدرسه.. 29

2-3-5- راههاي تقويت بهداشت رواني فرزندان....................... 29

2-3-6- عوامل موثر دربهداشت رواني دانش آموزان.......... 30

2-3-7- بهداشت رواني در آموزش و پرورش........... 32

2-3-8- نتايج عملي بهداشت رواني................. 32

2-3-9- عوامل برهم زننده بهداشت رواني(سلامت روان).. 33

2-3-10- معيارهاي بيماري و سلامت رواني در مكتب اسلام         34

2-4- مكانيسم‌هاي دفاعي و نقش آنها در بهداشت رواني 35

2-4-1- سركوبي.................................. 36

2-4-2- جبران................................... 36

2-4-3- جا به جائي.............................. 37

2-4-4- ((تصعيد)) يا ((والايش)).................. 37

2-4-5- همانند سازي............................. 38

2-4-6- درون فكني............................... 38

2-4-7 - برون فكني.............................. 38

2-4-8- دليل تراشي.............................. 38

2-4-9- واكنش سازي يا واكنش معكوس............... 39

2-4-10- بازگشت ـ عقب‌نشيني ـ واپس روي........... 39

2-4-11- مكانيسم انكار ............................... 39

2-4-12- خيالبافي يا رؤياي روز ..................... 39

2-5- اهميت خانواده.................................................................................. 40

2-6- مشخصه‌هاي بهداشت رواني و شخصيت سالم........ 43

2-7- راههاي تقويت بهداشت رواني فرزندان............................ 45

2-8- انواع خانواده ها از نظر تربيت...................................... 46

2-8-1- خانواده خشك و سخت گير...................................................... 46

2-8-2- خانواده سهل گير و آسان گير ....................................... 48

2-8-3- خانواده گسسته (‌خانواده پريشان )........................... 50

2-8-4- خانواده سالم يا خانواده دمكرات................................. 53

2-9- معنويت چيست؟..................................................................................... 56

2-9-1- چالش ها فراروي خانواده.................................................... 56

2-9-2- راه كارهاي تقويت معنويت در خانواده................... 57

2-10- بهداشت رواني در مكتب آدلر.............................................. 59

2-10-1- بهداشت رواني از ديدگاه مكاتب................................ 59

2-10-2- بهداشت رواني از نظر پاولوف ................................... 60

2-10-3- تعريف بهداشت رواني در اسلام ................................... 60

2-10-4- نظريه فرويد............................................................................... 62

2-10-5 - نظريه يونگ............................................................................... 63

2-10-6- نظريه موري.................................................................................. 63

2-10-7- نظريه آدلر.................................................................................. 64

2-10-8- نظريه فروم.................................................................................. 64

2-10-9- نظريه مزلو.................................................................................. 64

2-10-10- نظريه اسكينر.......................................................................... 65

2-10-11- نظريه اريكسون....................................................................... 65

2-10-12- نظريه هري استاك ساليوان........................................... 65

2-10-13- نظريه گوردون آلپورت...................................................... 66

2-10-14- نظريه جورج كلي.................................................................... 67

2-10-15- نظريه آلبرت اليس............................................................... 68

2-11- نظريات مختلف در روانشناسي نوجواني........................ 68

2-11-1- بازپيدايي «هال».................................................................... 69

2-11-2- ريخت شناسي تكويني و رشد حلزوني (مارپيچي) «گزل»        70

2-11-3- ريختهاي بدني «كرچمر»........................................................ 70

2-11-4- هيأت بدني«زيلر».................................................................... 71

2-11-5- لايه هاي شخصيت«رمپلاين».................................................... 71

2-11-6- نظريه هاي روان شناختي.................................................... 71

2-11-7- ساختار مرحله اي«كراچ».................................................... 72

2-11-8- نظريه هاي رواني،اجتماعي و جامعه شناختي..... 72

2-11-9- نظريه ميداني «لوين»........................................................... 73

2-11-10- سلسله مراتب ارزشي«اشپرانگر»................................ 73

2-11-11- اجتماعي كردن«ديويس»...................................................... 73

2-11-12- وظيفه رشدي «هويگهرست»................................................. 73

2-11-13- نظريه ي جامعه شناختي.................................................... 74

2-11-14- «كينگزلي ديويس»:نظريه ي جامعه شناختي........ 74

2-11-15- نظريه روان تحليلگري...................................................... 74

2-11-16- نظريه هاي انسان شناختي.............................................. 74

2-11-17- بررسي نظريه هاي رشد نوجواني................................ 75

فصل سوم: روش تحقيق

3-1- روش تحقيق................................. 80

3-2- جامعه آماري............................... 80

3-3- حجم نمونه و روش نمونه گيري................ 80

3-4- ابزار سنجش................................ 80

فصل چهارم: تجزيه وتحليل داده ها و نتيجه گيري

4-1- روش تجزيه و تحليل آماري................... 83

4-2- يافته هاي توصيفي.......................... 83

4-3- يافته هاي استنباطي و تاييدي:.............. 84

4-4- يافته هاي پژوهشي.......................... 89

4-5- بحث و نتيجه گيري.......................... 90

منابع...................................................................................................................... 91

ضمائم...................................................................................................................... 93

 

فهرست جداول

جدول 4-1-ميانگين و انحراف استاندارد سلامت رواني و سازگاري اجتماعي............................................... 83

جدول4-2-آزمون همبستگي در بررسي سلامت روان با سازگاري اجتماعي  84

جدول4-3-آزمون همبستگي در بررسي عملكرد جسماني با سازگاري اجتماعي............................................... 85

جدول4-4-آزمون همبستگي در بررسي عملكرد اجتماعي با سازگاري اجتماعي.......................................................... 85

جدول4-5-آزمون همبستگي در بررسي افسردگي با سازگاري اجتماعي    86

جدول4-6-آزمون همبستگي در بررسي اضطراب با سازگاري اجتماعي 86

 

دانلود پايان نامه بررسي رابطه مهارتهاي اجتماعي و تاثير آن بر  سلامت رواني نوجوانان

تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان

۳۵ بازديد
تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان

تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان در 52 صفحه ورد قابل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

دانلود تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي  خانه حكيم باشي در كاشان

دانلود تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي  خانه حكيم باشي در كاشان  ابنيه تاريخي كاشان برداشت از بناهاي تاريخي  خانه حكيم باشي در كاشان پابان نامه برداشت از بناهاي تاريخي  خانه حكيم باشي
دسته بندي معماري
فرمت فايل docx
حجم فايل 799 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 52

برداشت از بناهاي تاريخي خانه حكيم باشي در كاشان

در 52 صفحه ورد قابل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

برداشت از بناهاي تاريخي – خانه حكيم باشي در كاشان 

فهرست مطالب

مقدمه ۵

اندازه برداري ۶

۱ توضيح در مورد شيوه اندازه برداري ۶

الف: روش مثلث بندي در پلان: ۶

ب: روش استفاده از شلنگ تراز ۷

ج: مقطع و اندازه برداري طاقها ۷

۲ بررسي مشكلات اندازه برداري و نحوه اصلاح اندازه برداري ها ۹

۳ بيان اهميت اندازه گيري در شناخت بناي تاريخي ۱۰

گردآوري اطلاعات ۱۲

۱ معرفي و دسته بندي منابع ۱۲

۲ كاستي هاي موجود در گردآوري اطلاعات و امكان رفع آن ۱۴

۳ شيوه دسته بندي: طبقه بندي و پردازش اطلاعات ۱۵

۴ اهميت و تاثير مطالعه در شناخت و معرفي بناي تاريخي ۱۵

معرفي بنا ۱۸

۱) توضيح موقعيت شهر كاشان ۱۸

الف ـ اوضاع جغرافيايي ۱۸

آب و استعداد خاك و زمين ۲۱

درباره ابنيه تاريخي كاشان ۲۲

خرابي زلزله هاي چهارصد سال اخير ۲۶

وجه تسميه كاشان ۲۷

۳ شرح وضع موجود بنا ۲۸

بررسي عوامل موثر در شكل گيري بنا ۳۳

۱ آداب و شيوه تفكر و زندگي ۳۳

۲ نقش الگوهاي رفتاري و اجتماعي ۳۴

۱) مردم واري ۳۴

پرهيز از بيهودگي ۳۵

نيارش ۳۶

خود بسندگي ۳۷

درون گرايي ۳۷

حياط: ۳۹

۳ امكانات فني و اجرايي ۴۰

ب) بررسي اقليم در بناهاي خشتي ۴۰

ب) محاسن بناهاي خشتي: ۴۱

پ: به علت قطور بودن ديوارها و در مواردي پوششهاي آنها عايق حرارتي و برودتي به وجود مي آيد. ۴۲

ج)معايب بناهاي خشتي: ۴۲

پ: تركها: ۴۳

د) اثر زلزله بر بناهاي خشتي: ۴۳

۴ ويژگيهاي زمان و مكان در شكل گيري بنا: ۴۴

۵ بازتاب شرايط بومي و اقليمي ۴۵

معماري بومي اقليم گرم و خشك ۴۵

دانشگاه هنر ۴۸

دانشجويان : غزال صالحي ۴۸

فصل نخست : اندازه برداري ۵۰

فصل دوم : گردآوري اطلاعات ۵۱

فصل سوم : معرفي بنا ۵۲

فصل چهارم : بررسي عوامل موثر در شكل گيري بنا ۵۳

۴ ويژگيهاي زمان و مكان در شكل گيري بنا: ۵۴

حياط: ۵۵

۳-امكانات فني و اجرايي ۵۶

۱-تفاوت تعداد طبقات در بناهاي تاريخي و ساختمانهاي امروزي ۵۷

۲-تمهيدات انديشيده در بناهاي قديمي براي جلوگيري از رطوبت ۵۸

۳-تفاوت ساختار بناي تاريخي در مقايسه با بناي امروزي ۵۸

۴-نسبت اندازه دهانه و خيز طاق ۵۹

۵-تفاوت ضخامت ديوار در ساختمانهاي جديد و بناهاي تاريخي ۶۰

۶-تفاوت پي در ساختمانهاي تاريخي و امروزي ۶۰

۷-تفاوت و شباهت تويزه (در بناهاي تاريخي) و پل (در بناهاي امروزي) ۶۱

تفاوت تويزه و پل : ۶۱

شباهت تويزه و پل : ۶۱

تامل و شناخت بناي تاريخي در آشنايي و فهم معماري چه نقشي دارد ؟ ۶۲

 مقدمه

از سززميني صحبت به ميان مي آوريم كه بوي تاريخ و اجتماع را از پله هاي شكسته آن مي توان استشمام كرد و مردمانش را از گذشته هاي گذشته ، كه بارهاي معرفت را بر دوش داشتند شناخت .

در درس برداشت از بناهاي تاريخي اين بار به سراغ كاشان رفتيم سرزميني كه خانه‌هاي قديمي آن معماري خيال انگيز دارند و هيچ كس نيست كه با ديدن اين خانه‌ها زبان به تحسين نگشايد و از اين همه هنر و سليقه به وجد نيايد . خانه حكيم‌باشي ازجمله بناهاي قديمي است كه قدمت آن به دوران قاجار بر مي گردد .

در درس برداشت از بناهاي تاريخي سعي كرديم تا حد توان آنچه را كه موردنظر اساتيد گرامي بود بنحو مطلوب برداشت و ارائه نمائيم . هر چند در اين مسير با مشكلات فراواني روبرو شديم و ارائه كاستي هايي به همراه داشت اما بهرحال اميدواريم كه مراتب رضايت اساتيد محترم را فراهم كرده باشيم .

 با تشكر – گروه برداشت از خانه حكيم باشي كاشان ، مهر۸۲

 اندازه برداري

۱ توضيح در مورد شيوه اندازه برداري

نخستين قدم در كار برداشت بناي تاريخي به منظور تهيه پلان ها، نماها و مقاطع و… از ساختمان، بعد از شناسايي دقيق بنا اندازه گيري است. مطمئن ترين شيوه اندازه برداري استفاده از روش مثلث بندي است. در اين شيوه با تبديل پلان به تعدادي مثلث متوالي كار اندازه برداري انجام مي شود.

الف: روش مثلث بندي در پلان:

با در نظر گرفتن سه نقطه a,b,c در سه گوشه اتاق كار را آغاز مي كنيم. فاصله ac,bc را اندازه مي گيريم بعدac(a,ac) و bc(b,bc) محل تقاطع دو كمان موقعيت درست نقطه c را به ما مي دهد اين كار را بطور متوالي براي هر سه نقطه انتخابي از پلان انجام مي دهيم تا زماني كه پلان كامل شود.

در برداشت از خانه حكيم باشي كار اندازه برداري را با حياط و اتاقهاي اطراف آن آغاز كرديم سپس زير زمين و پلان بام و در آخرين مرحله پلان حياط پشتي و طويله ها و انبار را برداشت نموديم.

دانلود تحقيق برداشت از بناهاي تاريخي  خانه حكيم باشي در كاشان

New layer...